Job-LIFE: objetivo completo y ejes de investigación
La Red Europea de Inteligencia Territorial, ENTI (European Network of Territorial Intelligence), presentó 2 de febrero el proyecto europeo "Future jobs for a better life ( Futuros empleos para una vida mejor)", "job-LIFE" para abreviar.
Responde a la oferta del Programa de la 7 º Programa Marco de Investigación, Desarrollo y Demostración de Actividades (FP7) de la Unión Europea en el tema de "Ciencias socioeconómicas y humanidades ».
Esta editorial presenta el objetivo general del proyecto y sus principales ejes de investigación.
El día del martes, 23 de marzo se dedicará a mejorar el proyecto job-LIFE en el marco de la 8ª conferencia internacional de inteligencia territorial que se celebrará del 23 de marzo al 26 de 2010, en Nantes y Rennes, sobre el tema "Inteligencia territorial y transición socio-ecológicos ", que también se refiere a la combinación de los objcetivos económicos, sociales, ambientales y culturales del desarollo sostenible.
Ahora es necesario profundizar en el plan de trabajo del proyecto y el detalle de las funciones dentro del consorcio, para poder iniciar el proyecto el 1 de enero de 2011.
La 9ª Conferencia Internacional de Inteligencia Territorial, que se celebrará en Estrasburgo del miércoles, 17 al viernes,19 de noviembre 2010, sobre el tema de la innovación ecológica y social, tiene previsto profundizar en el plan de trabajo (La convocatoria se publicará en breve ).
Job-LIFE es un "proyecto de integración de gran escala " en el tema "Creación y adaptación de puestos de empleos en el contexto de una transición socio-ecológica". Job-LIFE reúne a un consorcio de 39 participantes, gestionado por el CNRS (Francia), durante 4 años y con un presupuesto de 10 M € (8M € de subvenciones). Se trata de un laboratorio virtual de 23 centros de investigación y 13 actores territoriales que contribuyan a la difusión de los resultados de la investigación y prácticas innovadoras. 36 participantes de 11 países europeos, colaborará con 3 no equipos de investigación europeos. El objetivo de job-LIFE es establecer una prospectiva para el empleo en Europa a un nivel territorial en el año 2025, en el marco de la transición socio-ecológicas, con nuevas trayectorias de desarrollo, caracterizas por la combinación de los objetivos de desarrollo sostenible para una vida mejor de calidad. El proyecto organiza 10 « work packages » en tres ejes de investigación:
- El Eje “Trabajo, territorios y calidad de vida en la combinación de los objetivos del desarrollo sostenible" tiene por objeto la elaboración de un análisis prospectivo de las mutaciones de los trabajos en un enfoque comparativo global del desarrollo de los territorios europeos.
- El eje “Sistemas territoriales de empleo, la innovación y la gobernanza para la creación y adaptación de empleos en la transición socio-ecológico" se centrará en la identificación de las tendencias territoriales de la creación y de la adaptación de empleos. Se ocupará de las experiencias positivas de la innovación social y ecológica y discutira la gobernanza territorial favorable a la innovación.
- L’eje de "Comunicación, cultura, educación y difusión de nuevas trayectorias de desarrollo", se preguntara el proceso de información y comunicación para la co-construcción de nuevos modelos sociales y culturales de desarollo. Analizará las prácticas educativas y de formación en y por el desarrollo sostenible. Un punto de vista ético, sobre el desarrollo sostenible será elaborado para imaginar nuevas culturas de la actividad humana. Este eje también se difundirán los resultados del proyecto job-LIFE.
